Ieder bondgenootschap begint met een pact. Vanuit dat vertrekpunt trekken we écht samen op. Door fysiek aanwezig te zijn, door medewerkers aan de hand te nemen en door constant op alle niveaus terug te koppelen. Negentig procent van het werk gebeurt op de werkvloer, dus implementeren en borgen we daar ook de veranderingen.
Onze waarden
Samen
Tastbaar
Gedragsverandering kan abstract voelen, maar wij maken het tastbaar én meetbaar. Vanuit een analyse bepalen we het gewenste resultaat en wat dat oplevert. Daar koppelen we een unieke garantie aan: blijven de financiële resultaten aan het einde van het project achter, dan vervallen onze projectkosten.
Daadkracht
Onze consultants zijn change engineers die het net even anders doen, met verve. Ze geven inzicht, maar zijn vooral ook daadkrachtig en empathisch. Door hun sterk ontwikkelde sociale voelsprieten uit te steken, realiseren ze samen met jou én jouw mensen een blijvende gedragsverandering.
Waar we voor staan en gaan
Missie
Het is onze passie om organisaties te helpen hun dromen en ambities te realiseren. Vakmanschap en bondgenootschap staan centraal in onze werkwijze. Aan de hand van de Accezz Methode perfectioneren we processen en stimuleren we professionaliteit. Het resultaat: een gedragen gedragsverandering die zorgt voor meer werkplezier én een effectiever draaiende organisatie.
Visie
Verandering logisch, begrijpelijk en realistisch maken. Stap voor stap, organisatie voor organisatie, mens voor mens. Zodat iedereen meekan in een wereld die snel verandert door (technologische) ontwikkelingen. En zodat jij je dromen kunt blijven waarmaken.
Contact
Let's talk
